这里面暴漏了几个信息很重要: 1.华为确实对挖人不在行。
罗永浩都忍不住吐槽:“他这个有点太粗暴了,一点策略都没有。
后来就不了了之了”。
不像有些企业,非常精通挖人之道,先使离间计,让员工与老板产生间隙,再以好人的形象出面,帮员工痛斥对面老板没有识人之明,如果员工在我这,肯定不会怎么这么样。
最后员工一把鼻涕一把泪地感激大善人,随后跟着大善人离去。
2.罗永浩的TNT是非常牛的产品。
被华为认可,罗永浩非常骄傲。
…。
年纪轻轻为什么会得腰肌劳损?…
男友凌晨高速开车,我情绪崩溃了,谁的错?…
***拍大尺度片子时摄影师不会看光吗?…
普通人自学编程能赶上大学计算机编程专业的水平吗?…
备案号: 网站地图